【摘要】：鄭新民，經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士、廣東正睿企業(yè)管理研究院研究員、廣州正睿企業(yè)管理咨詢有限公司咨詢師。20多年制造業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任大型臺(tái)資及民營(yíng)企業(yè)擔(dān)任人力資源經(jīng)理、人力資源總監(jiān)，副總經(jīng)理等職務(wù)；對(duì)組織運(yùn)營(yíng)管理、年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、現(xiàn)代人力資源管理、流程再造、團(tuán)隊(duì)打造具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；尤其擅長(zhǎng)企業(yè)業(yè)績(jī)管理模式構(gòu)建、人才激勵(lì)和人才成長(zhǎng)體系的打造、目標(biāo)管理等；從事咨詢行業(yè)多年，服務(wù)過多家企業(yè)的全面戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型管理升級(jí)，獲得客戶一致好評(píng)！