【摘要】：陳蘭，北京林業(yè)大學(xué)本科、中級(jí)人力資源管理師、正睿咨詢集團(tuán)資深咨詢師、廣東正睿企業(yè)管理研究院研究員。多年企業(yè)人力資源管理實(shí)踐經(jīng)理及企業(yè)管理咨詢經(jīng)驗(yàn)。曾在大型集團(tuán)企業(yè)、上市企業(yè)擔(dān)任過人力總監(jiān)、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)等職務(wù)，多次0-1、1-10團(tuán)隊(duì)搭建、組織變革經(jīng)驗(yàn)，善于構(gòu)建人力資源集團(tuán)化管控體系，對(duì)人力資源規(guī)劃、組織變革、激勵(lì)體系設(shè)計(jì)、績(jī)效體系設(shè)計(jì)、薪酬改革及體系搭建等有豐富經(jīng)驗(yàn)，成功輔導(dǎo)多家企業(yè)的管理轉(zhuǎn)型升級(jí)，深受客戶好評(píng)！