【摘要】：沈守勇，西安科技大學(xué)本科，高級(jí)人力資源管理師，廣東正睿研究院研究員，廣州正睿企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司高級(jí)咨詢(xún)師。曾擔(dān)任多家國(guó)內(nèi)大型港資集團(tuán)公司、外資公司、民營(yíng)企業(yè)總經(jīng)辦主任、人力資源總監(jiān)、人力資源部總經(jīng)理等職務(wù)；對(duì)企業(yè)組織規(guī)劃、戰(zhàn)略人力資源管理、人力資源招聘管理、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)體系建設(shè)、人才梯隊(duì)建設(shè)、薪酬與績(jī)效體系設(shè)計(jì)、勞資風(fēng)控體系構(gòu)建、團(tuán)隊(duì)打造、企業(yè)文化建設(shè)等具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；從事咨詢(xún)行業(yè)近6年，服務(wù)過(guò)多家企業(yè)的全面戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型管理升級(jí)，獲得客戶(hù)一致好評(píng)！