【摘要】：劉俊，華南師范大學(xué)MBA，廣東正睿企業(yè)管理研究院研究員，廣州正睿企業(yè)管理咨詢有限公司管理咨詢師；，多年在大型外資、臺(tái)資、港資及民營(yíng)企業(yè)（其中有一家創(chuàng)業(yè)板上市公司，一家中小板上市公司）擔(dān)任人力資源經(jīng)理、企管經(jīng)理、總經(jīng)理助理等職務(wù)；善于運(yùn)用PDCA模式改善工作業(yè)績(jī)，在全員績(jī)效管理、培訓(xùn)體系建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、項(xiàng)目管理、質(zhì)量管理體系建設(shè)與運(yùn)行等方面具備豐富的咨詢實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，得到客戶一致好評(píng)！