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所謂薪酬預(yù)算，是指企業(yè)在薪酬管理過程中的一系列成本開支方面的計(jì)劃、權(quán)衡、取舍的控制行為，薪酬預(yù)算規(guī)定了預(yù)算期內(nèi)可以用于支付薪酬費(fèi)用的資金。薪酬預(yù)算的對象為人工成本，因此薪酬預(yù)算包括了對人工成本的控制功能。
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